YouTube联手戛纳、威尼斯办线上电影节全球20大电影节聚集线上免费播放10天

  • 2020年5月4日

Youtube今天宣布将举办“We Are One: A Global Film Festival”活动,包括戛纳、威尼斯、多伦多、圣丹斯、多伦多、翠贝卡等全球20大电影节的长片、短片、纪录片、音乐表演、论坛等,免费观看而且无广告,举办时间为5月29日到6月7日,合作方为纽约翠贝卡电影节组委会。

      目前官方还没有公布具体的片单,但观看者会被要求向WHO等组织捐款,5美元起捐,善款代收机构为联合国基金会,暂时不确定捐款是否为强制。

“中国是我的第二故乡,祝那里的人们一切安好。”李哈布说。

线上招聘对高校而言效果如何?采访中,多名高校就业工作负责人告诉记者,从统计数据上看,线上招聘会和双选会给各所高校带来的岗位数量,和往年同期相差不大。有的学校因为增加了网上招聘会的频次,岗位数量甚至还增加了。

2017年5月,江源农商银行到公安机关报案,警方随后将实际用款人侯某权、贷款人田某和董某魁予以刑事拘留,并取保候审。

事实上,各大高校也已经开始探索更有针对性的就业指导做法。记者了解到,中国社会科学院大学设计了针对网络远程面试技巧的视频课程;厦门大学则组织校内外的职业导师,以线上直播的形式,为毕业生送上空中就业指导“大餐”。

埃及学生努尔汉·穆罕默德手绘了一幅在金字塔与长城背景下,两名少年手举中埃国旗携手前行的画,表达要“手拉手一起加油”的美好愿望。

事后证明,田某抵押担保的物品系伪造,贷款实际被侯某权用于投资,董某魁在贷款发放过程中未履行信贷员调查、审核职责,导致贷款发放后无法归还,给江源农商银行造成42万元的直接经济损失。

在中文系学生的带动下,大学里其他专业的学生也陆续加入进来。在艾因夏姆斯大学国际合作处处长伊斯拉的微信朋友圈里,每隔几天就能看到不同专业的埃及大学生举着写有“中国加油”字样的标语声援中国。

付丹丹告诉记者,为了提升候选人的线上面试体验,快手多次对面试官进行了线上面试行为规范的培训。面试结束后,公司会对候选人的体验进行调研,根据反馈更好地优化面试流程。此外,为了提升在线招聘的科学性,除了在线笔试、面试外,还安排了在线测评的环节。

“疫情增加了毕业生自身的就业困难,毕业事宜的不确定性、就业市场模式的调整、用人单位招聘方式的转变等都会对毕业生就业心态、就业观念产生消极影响,这些因素的叠加很容易让毕业生出现迷茫、焦虑、烦躁等心理现象,进一步加剧毕业生就业困难。”厦门大学学生工作部副部长、学生就业创业指导中心主任高斌告诉记者。

的确,疫情之下,如何最大限度地化解在线面试远程沟通造成的局限性,科学准确地遴选出所需人才,是每一家用人单位必须面对的考题。对此,一些企业和招聘平台已经开始了尝试。

“现在做就业指导工作,面临新的挑战,需要高校就业指导工作人员积极应对。”做了近30年就业工作的湖北工业大学招就处处长夏星表示,“尤其是就业困难的学生群体,面临身心、学业、家庭等各种困难,通过远程沟通跟当面做工作的效果肯定是有一定差别的。”

      这个线上活动的举办并不意味着几个实体电影节今年会取消,威尼斯电影节早前表示会按照9月2到12日的日程进行筹备,多伦多电影也没有宣布取消。两次推迟开幕日的戛纳电影节到现在也未最终放弃,甚至传出和威尼斯合作的可能性。

“说实话,线上面试不是很方便。”许婉雨告诉记者,在她参加的七八场面试中,就至少下载了三款以上软件。此外,她还提到,受网络状态影响,面试可能出现画面、声音卡顿的现象。

北京快手科技有限公司校园关系负责人付丹丹表示,虽然公司从去年秋招起就采用了“线下+线上”面试的模式,但全面取消线下环节后,仍然带来了一些挑战。“面试官和同学们当面交流,亲切感更多,互动也会相对更多。而在线上,同学们可能不太愿意去表达,或者说的比较少,这可能会影响面试官对同学们的判断。”付丹丹说。

图为列车驶出西安西站。庄敬平 摄

彼时,江源区农信联社石人分社为消除不良贷款率,决定为宋某办理转贷。负责其贷款业务的信贷员董某魁将更名转贷情况汇报给审贷小组之后,经同意向田某发放贷款。

针对在线招聘存在沟通欠佳、互动不足的问题,记者在采访中了解到,一些新兴的互联网平台为用人单位提供了可能的解决方案。如BOSS直聘平台,为用人单位搭建了与候选人一对一交流的窗口,招聘的前、中、后环节中,用人单位负责人都可以通过文字聊天、视频面试等形式,确保与候选人充分沟通。快手App则借助直播技术,把不少企业的宣讲会搬进了直播间:通过“连麦”功能,“主播”不仅能与在线的同学答疑互动,还能实时进行模拟面试。这些互联网平台在一定程度上增强了用人单位与候选人的沟通互动,对在线招聘中面试官准确考察候选人有积极作用。

为做好物资转运工作,西安市交通运输局高度重视,制定工作方案,迅速调配运车,积极协调驾驶员,各运输企业积极响应,最终决定由西安中港智慧物流有限公司提供16辆重型半挂货车,其中15辆为物资运输车辆、1辆为备用车辆,车厢长达9.6米,并紧急从西安、咸阳、渭南、延安等地抽调身体素质好、业务技能强的32名驾驶员组成物资运输车队。2月16日,运输车队分别赴临潼、高陵等地装载物资,直至深夜所有物资装载完毕,统一驶向西安西站。

那么,将线下招聘搬到线上,毕业生们的体验到底如何?

贷款档案显示,此笔贷款于2012年12月24日下发,金额42万元,借款人田某,以田某本人总价值86万元原煤作抵押,并以某铁路职工财产做担保,贷款期限为一年。

为了确保有足够的人力机具,起票装车各个环节畅通无阻,该站装卸车间连夜从管内新筑车站、三桥车站调配装卸人员,40多名装卸人员分成三班连夜抢运装车。

案发之后,侯某权的母亲与江源农商银行达成还款协议,此笔贷款由侯某权母亲进行偿还:2017年6月,侯某权母亲归还20万元现金,并用一套自有房产为还款承担连带责任。2018年6月侯某权母亲将全部贷款还清,取得江源农商银行谅解。

沟通成本增加、考察效果受限

疫情发生以后,玛利亚姆和同学们几乎每天都关注来自中国的消息。他们为逝去的生命感到惋惜,也被许多中国一线医护人员的事迹感动。

岗位针对性不强、在线指导“隔层皮”

2012年12月,侯某权以田某为贷款申请人,虚构田某贷款的担保资料,向石人分社申请贷款42万元。

在埃及著名汉学家、开罗大学孔子学院外方院长李哈布的倡议下,学院教师也纷纷筹集善款,用行动表示对中国抗疫的支持。

除了招聘会,就业指导形式的变化也给高校带来了挑战。

“目前最关键的是要调整心态,对求职保持一个积极乐观的态度。要根据目前的就业形势和国家提供的就业政策,及时调整求职方向。另外,充分利用网上的资源加强学习,提高线上求职的能力。”付园说。

埃及著名汉学家、苏伊士运河大学孔子学院外方院长哈桑表示,中华民族具有坚韧不拔、不畏险阻的精神气质,他深信中国将战胜疫情。

在接到这次运输任务后,中国铁路西安局集团公司迅速反应,高度重视防疫救灾物资运输工作,按照“有需必装、快装快运”的原则,积极掌握药品、医疗器械及其他物资运输需求,对需求受理、承运装车、挂运开行等环节进行重点组织和盯控。西安西站对救援物资开辟“绿色通道”,抽调业务骨干60名组织成立党员突击队,优化装车流程,优先装车挂车,全力保障防疫救灾物资运输的装车质量和装运速度,确保高效、准时、快速发车。

“疫情增加了我国经济发展环境的不确定因素,也给今年的毕业生就业工作带来很大压力。”中国社会科学院大学招就处处长闫雷告诉记者,受疫情影响,往年在线下举办的专场宣讲会、双选会以及就业指导等工作,今年都“搬”到了线上。

这也是今年874万毕业生普遍面临的问题。为了确保春招顺利进行,社会各界纷纷借助互联网,将线下招聘搬到了云端。线上招聘既突破了地域的限制,又避免了聚集带来的风险,正日益成为这个春招季的主流求职方式。

“希望能用这样的方式表达我们对中国人的爱与支持。”艾因夏姆斯大学中文系大四学生玛利亚姆对记者说。

(本报记者 唐芊尔 邓晖)

北京工商大学大四学生聂景云在春招中也体验了几回“云面试”,但她坦言自己更倾向于线下面试:“线下面试和面试官距离更近一点,还能观察他对你的反应。”

宋某无力还贷,找到朋友侯某权商量更名转贷事宜。宋某表示让侯某权转贷,归还欠款后,剩下的钱归侯某权支配,侯某权表示同意,并让女友田某作为贷款人向石人分社申请贷款。

“面对在线招聘的局限性,企业应该探索更加高效有力的招聘方式,既要让学生能够充分了解企业,展示自身的优势,又要通过多种有效的途径招聘到符合企业需要的人才。”东北师范大学副校长王占仁表示。

“线上招聘其实要求大家有更明确的求职目标,因为线上机会特别多,容易迷失到海量的信息里。”智联招聘校园及国际业务事业部高级总监齐放表示,“大家也要更加认真细心,提前熟悉和了解在线招聘的各个环节,比如提前安装软件、进行调试等,避免因为软件的技术问题影响招聘流程。”

春节以来,许婉雨在网上投递的简历已有一百多份,但收到回应、进入面试环节的却只有个位数。“真挺焦虑的。”谈及这段时间的状态,许婉雨告诉记者,“没法回学校,一边在网上投简历、参加面试,一边还得远程和导师沟通毕业论文,压力一直堆着”。

“中国加油!”“武汉加油!”

西安工业大学就业指导服务中心教师付园表示,根据学校前期的调研,毕业生在择业中普遍存在焦虑的心态。此外,不适应线上面试的新形式、对网上海量招聘信息应接不暇,也是就业咨询中毕业生常提到的问题。

对众多高校而言,今年的就业工作是一次“摸着石头过河”的尝试,并没有太多经验可供参考。尽管如此,在过去几个月的探索与实践中,高斌仍沉淀下了一些思考:“首先要千方百计拓宽就业渠道、挖掘就业岗位,这是基础,也是关键环节;其次,要做好毕业生的思想引导,转变就业观念,帮助每个人尽快找到合适岗位;第三,提供精准指导服务,做好就业帮扶,尤其是加强对重点地区、重点专业、有特殊情况群体的帮扶兜底工作。”

这并不是少数企业的担忧。立思辰大语文人力资源总监周文告诉记者,原先公司的招聘更多采取线下集中宣讲、现场收取简历的模式,学生在现场递交简历前,就能当面和HR进行沟通。“现在基本是在网上收了简历后点对点联系学生,虽然针对性更强,但沟通的成本相对也更高了。”

“新冠肺炎疫情是短暂的,但中国与埃及的友谊是长久的。”艾因夏姆斯大学语言学院副院长纳赛尔说。

在疫情的倒逼下,用人单位纷纷启用在线招聘。但实际效果怎么样?

“我们今年在积极提供更多岗位的同时,全部开展在线招聘。线上接收简历情况非常踊跃,较往年增长了3倍左右。”中国国际工程咨询有限公司党委副书记、董事牛向春表示,在线招聘既提高了招聘的有效性,又降低了企业的工作成本。但她也有所顾虑:“和线下相比,在线招聘的沟通程度略有不足。”

俗话说“金三银四”,每年的3、4月份,都是人才招聘的黄金期,也是各大高校就业中心工作人员每年最为忙碌的一段时间。

在埃及伊斯梅利亚省的苏伊士运河大学孔子学院内,师生们发起了一项“尼罗河的来电”活动,用拍摄视频的方式声援中国。

时任江源区农信联社石人分社主任黄某表示,田某转贷贷款符合该行当时的转贷规定。贷款合同内所写实际用款人为田某,是为了符合贷款程序和手续,避免上级联社检查出问题。宋某本人在上一笔贷款中出现征信问题之后为其转贷,是为了规避银监局监管,这种规避银监局监管的做法,在石人分社内是经由他同意的。

“投我以木桃,报之以琼瑶”,中国新冠肺炎疫情也牵动着开罗大学文学院中文系师生们的心。中文系一年级学生用手绘画表达了他们对中国的支持。

2019年9月,江源区人民法院审理此案。法院认为,侯某权伙同田某,以田某名义共同采取虚假抵押方式骗取银行贷款,两人行为构成骗取贷款罪,董某魁作为银行信贷人员,违反国家国定发放贷款,其行为构成违法发放贷款罪。判处侯某权有期徒刑11个月,并处罚金2万元,其余两人均为缓刑。

据悉,截至2月17日,中国铁路西安局集团公司西安西站连续21天共计向湖北运送67车约3251吨防疫救援物资。(完)

面临择业和毕业的双重压力,这恐怕是这届毕业生在春招季共同面临的困境。北京某高校博士应届毕业生杜雪也表示,受疫情影响,今年毕业论文写作和求职的时间线被打乱了,再加上线上招聘这种新形式的出现,“这次春招对应聘者的心理素质和应对能力提出了很高要求”。

毕业压力加剧择业焦虑、在线面试体验欠佳

参与“We Are One”活动的电影节有:

这是否意味着在线招聘会能替代线下招聘?答案恐怕是否定的。武汉理工大学就业处处长石琳表示:“虽然说线上招聘可以让学生足不出户找工作,但每天翻阅上千家单位的信息,有效性可能并不如原来线下200家单位,进来走一圈更明确。”

在位于埃及首都开罗的艾因夏姆斯大学校园里,一群青春洋溢的埃及学生举着写有汉字的标语,为中国抗击新冠肺炎疫情加油呐喊。

那么,线上招聘实行以来,效果如何?还存在哪些难题,又该如何破解?记者从毕业生、高校、用人单位三方面展开了调查。

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已学习中文三年的努尔汉·穆斯塔法在视频中说,“没有中国克服不了的困难”,等疫情过去,他还要去中国学习深造。

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